岗位职责：
1.项目开发与拓展：负责项目整体运营开发，拓展有劳务板块业务需要的企业和单位，建立并维护长期合作关系；
2.劳务派遣（外包）方案制定：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行深入了解，必要时进行实地考察，与用人单位共同研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善劳务板块方案；
3.团队管理：领导并管理派遣公司团队，确保团队高效运作，达成项目目标；负责团队成员的培训、考核及激励，提升团队整体能力；
4.客户关系维护：与合作企业保持密切联系，及时沟通解决合作过程中出现的问题；定期收集合作企业的反馈意见，不断优化服务质量和流程；
5.项目执行与监督：监督项目执行情况，确保项目按计划顺利进行；对项目执行过程中出现的问题进行及时处理，确保项目目标达成；
6.完成领导交办的其他相关工作：灵活应对、高效执行，确保相关工作的顺利进行。

任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先；
2.工作经验：5年以上项目运营管理工作经验，熟悉招投标业务流程，有丰富的劳务客户资源和客户关系(有国企/事业单位、中石油、中石化等行业经验优先）能够独立完成业务工作；
3.专业知识：熟悉国家及地方关于劳务板块业务的法律法规，了解相关政府政策；熟练使用常用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4.技能要求：具备较强的沟通协调能力、应变能力及执行能力；
5.个人素质：具有良好的职业素养和较强的事业心，具备出色的团队管理能力，并能承受一定的工作压力。

注：能接受川渝地区项目调配和出差，介意者勿投！！！

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