岗位职责

1. 统筹门店日常运营，包括人员排班、卫生管理、货品陈列，保障门店正常运转。

2. 制定月度、周度销售目标，分解到团队及个人，带领导购完成业绩指标。

3. 负责团队管理，开展导购招聘、培训、考核工作，提升团队专业能力与销售水平。

4. 把控库存管理，定期盘点货品，推动滞销款处理，优化库存结构，降低损耗。

5. 搭建会员体系，维护核心客户关系，策划会员活动，提升复购率与客户忠诚度。

6. 每日统计销售数据，分析经营问题并输出复盘报告，及时调整销售策略。

任职要求

1. 2年及以上服装零售店长经验。

2. 熟悉服装面料、版型、搭配知识，对当季流行趋势有敏锐感知。

3. 具备良好的沟通、组织及团队管理能力，能承受零售行业倒班、节假日工作压力。

4. 熟练使用Excel等办公软件，可独立制作销售报表，掌握基础财务管理知识。

5. 拥有良好的陈列审美，能根据季节、节日调整门店陈列，提升门店吸引力。

6. 认同品牌文化，责任心强，服务意识佳，无不良从业记录。

加分项

1. 有知名服装品牌店长工作经验者优先。

2. 具备直播带货、私域运营经验者优先。

3. 持有服装搭配师、陈列师等相关证书者优先。
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