【招聘】安岳法院公开招聘聘用制司法辅助人员
招人啦！！！
为进一步加强法院队伍建设，根据司法责任制改革要求和本院工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我院决定面向社会公开招聘编外司法辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位名额
招聘聘用制书记员8名，聘用制司法警察3名（其中男性2名，女性1名）。
二、岗位职责
聘用制书记员岗位职责：负责庭前准备的事务性工作；负责检查诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；负责裁判文书的文字校对；负责案件材料的整理、装订、归档工作；完成法官交办的其他事务性工作。
聘用制司法警察岗位职责：聘用制法警在正式司法警察的带领下，担任安检、导诉、巡逻任务，协助参与刑事押解、看管及值庭，协助参与民商事案件强制执行，完成其他协助工作。
三、招聘条件
（一）聘用制书记员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好政治素质和道德品行；
2.具有大专及以上学历，专业不限，法学类、汉语言文学类专业优先；
3.年龄在18—35周岁，时间截止为2021年8月31日，即1986年8月31日至2003年8月31日期间出生；
4.具有速录能力，能熟练运用word等电脑操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑；
5.工作认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；
6.身体健康，五官端正，具有正常的履行职责的身体条件；
7.最低服务年限：1年。
（二）聘用制司法警察应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好政治素质和道德品行；
2.具有高中及以上学历，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上，年龄在18—35周岁，时间截止为2021年8月31日，即1986年8月31日至2003年8月31日期间出生,同等条件下退伍军人或警察院校毕业生优先录用；
3.身体健康，五官端正，具有正常的履行职责的身体条件。
4.最低服务年限：1年。
（三）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被开除公职或公务员辞退不满5年的。
2.政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.涉嫌违法犯罪正在接受审查，尚未作出结论的。
4.本人或家庭成员、近亲属参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
5.其它不宜从事法院司法辅助工作的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2021年8月16日-19日
上午8：30-11:40
下午14:30-17：40
2.报名地点：
安岳县人民法院六楼政治部（督察室）办公室。
3.报名要求和资格初审：报名时填写《安岳县人民法院公开招聘编外司法辅助人员报名表》（扫描下方二维码获取），同时提交以下资料：本人身份证、毕业证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底2寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，发放准考证。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）考试
1.聘用制书记员的考试分为笔试、面试，总分100分。笔试成绩占总成绩的60%。
聘用制司法警察的考试分为体能测试、面试，总分100分。体能测试成绩占总成绩的60%。
2.聘用制书记员笔试内容：计算机操作测试和写作能力，各占笔试成绩的50%。
具体笔试时间和地点见准考证。
3.聘用制司法警察技能体能测试内容：
男辅警测试：1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑；
女辅警测试：800米跑、10米×4往返跑、仰卧起坐。
具体体测时间和地点见准考证。
4.面试成绩占总成绩的40%。面试时间另行通知。根据考生的笔试成绩按照2:1的比例要求，从高分到低分依次确定进入面试名单。出现缺额时依次递补。面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。
5.考生须持本人准考证、有效居民身份证和健康绿码参加笔试（体测）和面试。
（三）体检及考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯表现及主要社会关系等情况，并作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经党组研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示
对考察合格的人员进行公示，公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日，公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（五）聘用
体检和考察合格者拟定为用工人员，其中试用期2个月，试用期满签订正式用工合同，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以继续保持用工关系。
特别说明：考试成绩有效期一年，一年之内，如有因聘用人员离职等原因造成缺额的，经党组研究，可在本次报考同一职位已进入面试人员中按总成绩高低依次递补，直接进入体检和政审程序，体检及政审合格后，经双方协商一致，可直接拟定为用工人员。
五、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行人才派遣，由我院与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我院工作。
（二）试用期待遇：试用期工资为2000元/月，试用期2个月，试用期间不购买保险。
（三）正式用工后待遇：确定正式用工关系后，工资由基本工资、出差补贴、院龄工资、其他福利构成。合同期内，享受国家规定的带薪休假制度，享受规定的五险一金等待遇。
# 纪律与监督 #
1.本次招聘工作自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
2.招聘过程严格执行新冠肺炎疫情防控相关要求，进入场所要出示“四川天府健康通”绿码，出示3天核酸检测阴性证明，测试、体检环节需全程佩戴普通医用口罩。
3.本公告未尽事宜，由安岳县人民法院政治部（督察室）负责解释。
监督电话：028-26318207
咨询电话：028-26318204
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