资阳人社局关于急需紧缺专业选调生支持政策的公告

关于急需紧缺专业选调生支持政策的公告

1、优先安置

综合考虑专业对口、统筹平衡、个人意愿等因素，原则上安置在市县两级机关综合部门或专业对口部门。

2、关心关爱

每年市、县至少组织召开一次座谈会，听取意见和建议，帮助协调解决子女入学等实际困难。

3、跟踪培养

举办初任培训、到村任职培训、青年人才培训，参与市委领导座谈会；建立选调生”3+1”传帮带制度，传授实践经验；安排到省级选调生实践锻炼基地、“三个一线”和急难险重岗进行多岗历练。

4、大胆使用

试用期满博士、硕士分别定二级主任科员、四级主任科员，表现优秀的可任科级领导职务；市级机关补充人员时，优先考虑选调生；中层干部调整时，优先安排选调生；中省直机关遴选优秀干部时，优先推荐选调生；表现突出的，及时提拔进入县区党政班子。

5、人才补助

享受市县高层次人才补助，5年内，市本级博士40万元，硕士20万元；雁江区博士19万元，硕士11万元，本科3.6万元；安岳县博士35万元，硕士19万元，本科8.6万元；乐至县博士32万元，硕士16万元，本科8.6万元。

6、住房保障

在成都市、德阳市、眉山市、资阳市行政区域内购买普通自住住房的，单人最高贷款额可达70万元。市、县共建人才公寓1465套，满足人才基本住房需求。

急需紧缺专业高层次人才支持政策

1、住房资助
给予国家级、省部级高端人才100万元至300万元资助，博士研究生（正高级职称）25万元资助、全日制硕士研究生（副高级职称）12.5万元资助。

2、生活资助
给予国家级、省部级高端人才18万元至60万元资助，博士研究生（正高级职称）15万元资助、全日制硕士研究生（副高级职称）7.5万元资助。

3、任职赋权
引进的高层次人才，拟聘用管理岗位的，博士研究生可直接聘用事业单位7级职员岗位，符合条件的，可按有关规定调任相应领导职务，硕士研究生可直接聘用事业单位8级职员岗位，表现特别优秀的，可按有关规定调任相应领导职务。

4、“引才伯乐”奖
给予刚性引进高层次人才及创新创业团队的企事业单位、人才中介组织最高20万元奖励。

5、住房保障
在成都市、德阳市、眉山市、资阳市行政区域内购买普通自住住房的，单人最高贷款额可达70万元。市、县共建人才公寓1465套，满足人才基本住房需求。

6、服务保障
引进的高层次人才还可享受医疗服务、子女入学等优惠政策。

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