岗位职责：
1.负责公司招聘工作:岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试安排、入职跟进；
2.办理员工入职、转正、调岗、离职手续，建立并维护员工人事档案；
3.考勤统计、工资核算协助、社保；
4.人事制度修订完善，劳动合同签订、续签、归档，规避用工风险；
5.前台接待工作，收发公司快递；
6.上级安排的其他人事、行政相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.有1年及以上相关工作经验，熟悉招聘全流程优先；
3.沟通表达良好，细心有责任心，抗压能力强，熟练使用办公软件；
4.为人正直，保密意识强，具备良好员工关系处理能力。

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