任职要求及岗位职责：
基本条件：本科及以上学历（行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先）；​
工作经验：3 年以上制造业管理从业经历，精通人力资源6大板块实操的优先；​
专业能力：​
熟练掌握人力资源六大板块实操流程，能独立搭建和优化人力资源管理体系；​
具备行政统筹、信息网络基础管理、项目申报全流程操作经验，熟悉相关政策法规；​
综合素质：具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力，工作严谨负责，抗压能力强。
薪资待遇：薪资面议，五险一金、包食宿、加班补助、带薪年假、节日福利，股权激励（不定期）。

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