一、岗位职责：
1. 起草和修改报告、文件等；
2. 及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3. 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4. 应知应会和公司规章制度的培训、考试；
5. 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6. 保证办公所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
7. 人员招聘、培训、考核、员工保险、入离职手续办理；
8. 薪酬管理、绩效考核，每月核算工资；
9. 防火防盗，饮食安全管理；
10. 会议议决事项和上级安排的工作督察完成和违规处理；
11. 上级领导交办的其他工作；
二、任职资格：
12. 人力资源、文秘、行政管理等相关专业；
13. 三年以上连续相关工作经验或才毕业的人力资源专业人员。
14. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Office等办公软件，具备英文读写能力；
15. 工作认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，抗压能力强；
16. 形象好，气质佳；
17. 持C1驾照，办公室有车。
三、工作时间：符合国家规定。

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